Wir freuen uns sehr, dass Sie sich uns angeschlossen haben. Wir hoffen, dass Sie bestrebt sind, sinnvolle Beziehungen aufzubauen und finanziellen Erfolg zu erzielen, wenn Sie unsere Produkte als MERRYVITAL-Consultant teilen. Wir können es kaum erwarten, alles zu sehen, was Sie erreichen werden!
Diese Informationen sind Ihre Referenz zum Vergütungsplan und Erfolgsweg MERRYVITA für MERRYVITAL-Consultant. Nutzen Sie es als Referenz, um Ihre Bemühungen auf die richtigen Bereiche zu konzentrieren und alle Möglichkeiten zu verstehen, wie Sie Ihre Einnahmen maximieren können. Teilen Sie diese Website und Ihre Erkenntnisse mit Ihrem Team. Wenn Fragen auftauchen, zögern Sie nicht, diese zu stellen.
Wir sind den ganzen Weg an Ihrer Seite!
Der MERRYVITAL-Erfolgsweg wurde entwickelt, um Ihr Geschäftswachstum zu veranschaulichen und Ihre wirtschaftliche Stärkung zu steuern. Unser Erfolgsweg umfasst eine Reihe von Rängen und Qualifikationen, die mit Ihrem Verdienst verbunden sind.
Unser Erfolgsweg erkennt drei unterschiedliche Bereiche an: Verkaufen, Teambildung und Mentoring. Wenn Sie im Rang aufsteigen und Ihr Team wächst, wird sich die Aufmerksamkeit, die Sie auf jede Aktion legen, entsprechend ändern, um das Potenzial Ihres monatlichen Einkommens zu erhöhen.
Auf dem Erfolgsweg gibt es zwei Arten von Titeln: Karriere-Rang und Bezahl-Rang.
Ihr Karriere-Rang ist Ihr Anerkennungstitel.
Ihr Bezahl-Rang ist der Rang, der die Boni bestimmt, die Ihnen ausgezahlt werden, und kann sich je nach Ihren Leistungen von Periode zu Periode ändern.
Personal Sales are the combined monthly sales from your Customers’ purchases and your own orders. Up to 300 PS from your own orders can count towards your monthly Title qualifications.
Downline Sales are the combined monthly sales from your entire downline (including their Customers), your Customers, and all of your own personal purchases.
A Qualifying Leg is a leg that meets the requirements for a specific title qualification. For example, to qualify as a Gold Manager, you you need at least two legs each with a total of 1,500 in Downline Volume or, to be qualified as a Gold Leader, you need three Legs that each have at least one Consultant paid as a Gold Manager or higher title in the month.
In order to be qualified as a Gold Leader or higher, you must have at least one new Consultant promote to a first-generation Platinum Manager every 12-month rolling period.
To define Leg Building Volume, let’s first introduce the concept of a volume source. A volume source is the part of your organization where you have sales volume. Your Personal Sales is your first volume source. Each leg in your downline is also a volume source.
Let’s suppose you have three legs. Your Leg Building Volume is your total Downline Sales, excluding the volume source with the most volume. In this example, Leg 1 has the most volume and would be excluded. Your Personal Sales and the sales volume from Leg 2 and Leg 3 would be combined to calculate your Leg Building Volume.
