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MERRYVITAL
CONSULTANT
Vergütungsplan

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SIE SIND TEIL VON ETWAS BESONDEREM

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich uns angeschlossen haben. Wir hoffen, dass Sie bestrebt sind, sinnvolle Beziehungen aufzubauen und finanziellen Erfolg zu erzielen, wenn Sie unsere Produkte als MERRYVITAL-Consultant teilen. Wir können es kaum erwarten, alles zu sehen, was Sie erreichen werden!

Diese Informationen sind Ihre Referenz zum Vergütungsplan und Erfolgsweg MERRYVITAL für MERRYVITAL-Consultant. Nutzen Sie es als Referenz, um Ihre Bemühungen auf die richtigen Bereiche zu konzentrieren und alle Möglichkeiten zu verstehen, wie Sie Ihre Einnahmen maximieren können. Teilen Sie diese Website und Ihre Erkenntnisse mit Ihrem Team. Wenn Fragen auftauchen, zögern Sie nicht, diese zu stellen.

Wir sind den ganzen Weg an Ihrer Seite!

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IHR ERFOLGSWEG

Der MERRYVITAL-Erfolgsweg wurde entwickelt, um Ihr Geschäftswachstum zu veranschaulichen und Ihre wirtschaftliche Stärkung zu steuern. Unser Erfolgsweg umfasst eine Reihe von Rängen und Qualifikationen, die mit Ihrem Verdienst verbunden sind.

Unser Erfolgsweg erkennt drei unterschiedliche Bereiche an: Verkaufen, Teambildung und Mentoring. Wenn Sie im Rang aufsteigen und Ihr Team wächst, wird sich die Aufmerksamkeit, die Sie auf jede Aktion legen, entsprechend ändern, um das Potenzial Ihres monatlichen Einkommens zu erhöhen.

Auf dem Erfolgsweg gibt es zwei Arten von Titeln: Karriere-Rang und Bezahl-Rang.

Ihr Karriere-Rang ist Ihr Anerkennungstitel.

Ihr Bezahl-Rang ist der Rang, der die Boni bestimmt, die Ihnen ausgezahlt werden, und kann sich je nach Ihren Leistungen von Periode zu Periode ändern.

CONSULTANT
V
Verkauf
Der erste und grundlegendste Schritt zum Erfolg als Consultant besteht darin, unsere Produkte mit anderen zu teilen.
RANG
CONSULTANT OC
Silver CONSULTANT SC
Gold CONSULTANT GC
Platinum CONSULTANT PC
Persönliche Verkäufe
300
300
400
500
Downline Verkäufe
700
1.200
1.800
CONSULTANT
V
Verkauf
TB
Team building
Beim Aufbau Ihres Unternehmens ist es wichtig, mit gutem Beispiel voranzugehen. Bringen Sie Ihre Bemühungen beim Verkauf an Kunden und beim Aufbau Ihres Teams in Einklang – beides ist entscheidend für Ihren Erfolg.
RANG
Silver Manager SM
Gold Manager GM
Platinum Manager PM
Persönliche Verkäufe
600
700
800
DOWNLINE VERKÄUFE
3.000
5.000
9.000
QUALIFIZIERTE TEAMS
1 TEAM / BEIN
  • 1.000 QV
2 TEAMs / BEINE
  • 1.500 QV (je Bein)
3 TEAMs / BEINE
  • 2.000 QV (je Bein)
Leader
V
Verkauf
TB
Team Building
F
Führung
Wahre Führung entsteht durch das, was Sie tun. Gewinnen Sie weiterhin neue Kunden und motivierte Consultant. Halten Sie Ausschau nach diejenigen in Ihrer Downline, die ihren Karriereweg mit Begeisterung vorantreiben. Ermutigen Sie sie und betreuen Sie sie dabei, selbst erfolgreiche Führungskräfte zu werden.
RANG
Silver Leader SL
Gold Leader GL
Platinum Leader PL
Persönliche Verkäufe
800
800
800
DOWNLINE VERKÄUFE
16.000
30.000
60.000
TEAM VOLUMEN
6.400
12.000
24.000
QUALIFIZIERTE TEAMs
3 TEAMS
  • SM oder höher
3 TEAMS
  • GM oder höher
3 TEAMS
  • PM oder höher
RANG
GOLD AMBASSADOR GA
PLATINUM AMBASSADOR PA
Persönliche Verkäufe
800
800
DOWNLINE VERKÄUFE
125.000
270.000
QUALIFIZIERTE TEAMs
50.000
108.000
QUALIFIZIERTER MENTOR
JA
JA
QUALIFIZIERTE TEAMs
3 TEAMS
  • SL oder höher
3 TEAMS
  • GL oder höher
RANG
Präsident 1 Star PRES 1
Präsident 2 Star PRES 2
Präsident 3 Star PRES 3
Persönliche Verkäufe
800
800
800
DOWNLINE VERKÄUFE
600.000
1.500.000
4.000.000
QUALIFIZIERTE TEAMs
240.000
600.000
1.600.000
MENTOR QUALIFIED
JA
JA
JA
QUALIFIZIERTER MENTOR
3 TEAMS / BEINE
  • PL oder höher
3 TEAMS / BEINE
  • GA oder höher
3 TEAMS / BEINE
  • PA oder höher
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QUALIFICATION CONCEPTS

We want to make understanding the success path qualifications as simple as possible. Review the key concepts below:

PERSONAL SALES

Personal Sales are the combined monthly sales from your Customers’ purchases and your own orders. Up to 300 PS from your own orders can count towards your monthly Title qualifications.

DOWNLINE SALES

Downline Sales are the combined monthly sales from your entire downline (including their Customers), your Customers, and all of your own personal purchases.

QUALIFYING LEGS

A Qualifying Leg is a leg that meets the requirements for a specific title qualification. For example, to qualify as a Gold Manager, you you need at least two legs each with a total of 1,500 in Downline Volume or, to be qualified as a Gold Leader, you need three Legs that each have at least one Consultant paid as a Gold Manager or higher title in the month.

MENTOR QUALIFIED

In order to be qualified as a Gold Leader or higher, you must have at least one new Consultant promote to a first-generation Platinum Manager every 12-month rolling period.

LEG BUILDING VOLUME

To define Leg Building Volume, let’s first introduce the concept of a volume source. A volume source is the part of your organization where you have sales volume. Your Personal Sales is your first volume source. Each leg in your downline is also a volume source.

Let’s suppose you have three legs. Your Leg Building Volume is your total Downline Sales, excluding the volume source with the most volume. In this example, Leg 1 has the most volume and would be excluded. Your Personal Sales and the sales volume from Leg 2 and Leg 3 would be combined to calculate your Leg Building Volume.

Volume